1、人員配置不可忽視
資質(zhì)標準中規(guī)定了每級資質(zhì)所需的人員情況,但是人員的認定是有一定條件的,符合條件的人員才能被認為是有效人員,企業(yè)用于申報的監(jiān)理工程師等專業(yè)人員,如果有人超過60周歲的年齡限制,就會被主管部門認定為無效人員。
2、業(yè)績準備不可忽視
很多建筑企業(yè)在辦理建筑資質(zhì)時,業(yè)績都是亂編一通,覺得只要編的好,主管部門審核就不會有什么問題??墒琴Y質(zhì)申請被駁回往往就是因為這些原因,不能提供流于形式的業(yè)績,而是應提供真實業(yè)績的證明材料,實事求是才能穩(wěn)步向前。
3、社保繳納不可忽視
資質(zhì)標準規(guī)定,企業(yè)辦理資質(zhì)時要為人員邀納足夠的社會保險,社保邀納不全的將無法通過資質(zhì)審核,社會保險證明中繳費單位應與申報單位一致,社會保險證明應至少體現(xiàn)以下內(nèi)容:繳納保險單位名稱、人員姓名、社會保障號(或身份證號)、險種、繳費期限等。
4、材料提交不可忽視
主管部門受理資質(zhì)申請后,在對企業(yè)實際情況核查時,如發(fā)現(xiàn)有與材料不符的,這種情況下就會因為偽造、變造材料被認定為弄虛作假,主管部門將會取消資質(zhì)申請。
5、獨立法人資格不可忽視
資質(zhì)申報的主體,如果屬于個體戶或分公司等,沒有獨立法人資格,就會被駁回資質(zhì)申請。市政公用工程資質(zhì)
6、資產(chǎn)達標不可忽視
企業(yè)申請資質(zhì)之前,沒有足夠的資金,經(jīng)濟實力不夠達到申請標準,將很難通過審核。所以企業(yè)凈資產(chǎn)一定要符合資質(zhì)標準要求,并在辦理資質(zhì)前提前完成注資等活動。